工伤死亡赔偿标准具体是什么？

工伤死亡赔偿标准是指职工因工死亡后，其直系亲属依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的标准。以下为你详细介绍各项赔偿内容及相关法律依据。

首先是丧葬补助金。它主要用于帮助支付职工因工伤死亡后的丧葬事宜相关费用。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区一般是指各个省、自治区、直辖市确定的具体范围，上年度职工月平均工资是由统计部门发布的数据。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金。这是为了保障依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属的基本生活。该条例规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资为6000元，其配偶每月可领取的供养亲属抚恤金就是6000×40% = 2400元；如果有一个其他亲属符合条件，每月可领取6000×30% = 1800元。

最后是一次性工亡补助金。这是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。

总之，工伤死亡赔偿是对职工及其家属的一种法律保障，能在一定程度上缓解家属因职工死亡带来的经济压力。家属在申请赔偿时，应按照法定程序进行，确保自身合法权益得到保障。