工伤死亡赔偿金该如何分配？

工伤死亡赔偿金是职工因工死亡后，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取的赔偿款项。它并不是死者的遗产，但在分配时往往会参照遗产分配的原则进行处理。

首先，我们要明确工伤死亡赔偿金的构成，它主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于丧葬事宜的支出，谁支付了丧葬费用，这笔钱就归谁。例如，是死者的配偶支付了丧葬的各项费用，那么丧葬补助金就应给到配偶。

供养亲属抚恤金是专门针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。这部分钱是直接支付给符合条件的亲属的，比如死者需要赡养的父母、需要抚养的未成年子女等。计算方式是按照职工本人工资的一定比例发给亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。对于这部分的分配，虽然法律没有明确规定，但在司法实践中，一般会综合考虑与死者关系的亲疏远近、共同生活的紧密程度、生活来源等因素。通常情况下，配偶、父母、子女作为第一顺序继承人参与分配，分配时会倾向于与死者共同生活且经济依赖程度较高的人。比如，死者的孩子还未成年，需要大量的生活和教育费用，那么在分配时可能会适当多分一些给孩子。

相关法律依据主要是《工伤保险条例》第三十九条，该条明确规定了职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。在实际分配过程中，如果各亲属之间能够协商一致，按照协商结果分配即可。但如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行合理分配。