question-icon 向劳动监察部门投诉是否有用?

我在一家公司工作,公司总是拖欠工资,还强制我们加班又不给加班费。我想维护自己的权益,不知道向劳动监察部门投诉有没有用,能不能解决我的问题,所以来问问大家。
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向劳动监察部门投诉是有用的。劳动监察部门是政府设立的专门保障劳动者合法权益的部门。当劳动者遇到用人单位违反劳动法律法规的情况时,向劳动监察部门投诉是一种有效的维权途径。 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查。他们可以检查用人单位的劳动规章制度是否合法,是否按照规定支付工资、缴纳社会保险等。一旦发现用人单位存在违法行为,劳动监察部门可以责令其改正。根据《劳动保障监察条例》第十八条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;(三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。 同时,劳动监察部门可以保护劳动者的个人信息,避免劳动者在维权过程中受到用人单位的打击报复。而且,相比于劳动仲裁和诉讼,向劳动监察部门投诉更加便捷、高效。劳动者不需要支付费用,也不需要花费大量的时间和精力去收集证据、参加庭审等。劳动监察部门会主动进行调查处理,帮助劳动者解决问题。所以,当劳动者的合法权益受到侵害时,可以放心地向劳动监察部门投诉。

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