向劳动监察部门投诉是否有用？

向劳动监察部门投诉是有用的。劳动监察部门是政府设立的专门保障劳动者合法权益的部门。当劳动者遇到用人单位违反劳动法律法规的情况时，向劳动监察部门投诉是一种有效的维权途径。

劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查。他们可以检查用人单位的劳动规章制度是否合法，是否按照规定支付工资、缴纳社会保险等。一旦发现用人单位存在违法行为，劳动监察部门可以责令其改正。根据《劳动保障监察条例》第十八条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。

同时，劳动监察部门可以保护劳动者的个人信息，避免劳动者在维权过程中受到用人单位的打击报复。而且，相比于劳动仲裁和诉讼，向劳动监察部门投诉更加便捷、高效。劳动者不需要支付费用，也不需要花费大量的时间和精力去收集证据、参加庭审等。劳动监察部门会主动进行调查处理，帮助劳动者解决问题。所以，当劳动者的合法权益受到侵害时，可以放心地向劳动监察部门投诉。