工伤死亡赔偿金的标准是什么？

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面为您详细介绍各项赔偿的标准。

首先是丧葬补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。通俗来讲，就是当地上一年度所有职工每个月平均工资的6倍。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。这笔钱主要是用于支付职工因工死亡后的丧葬费用，像火化费、骨灰盒费、告别仪式场地租用费等与丧葬相关的支出。

其次是供养亲属抚恤金。该条例同时规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如职工生前月工资是6000元，其配偶每月可领取的供养亲属抚恤金就是6000×40% = 2400元；如果有其他亲属符合条件，每人每月可领取6000×30% = 1800元。供养亲属抚恤金是为了保障那些依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属的基本生活。

最后是一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。这是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿，以帮助他们缓解失去亲人后的经济压力。

需要注意的是，上述赔偿标准是在职工参加了工伤保险的情况下，由工伤保险基金支付。如果用人单位没有为职工参加工伤保险，那么上述费用则由该用人单位按照规定的标准支付。同时，申请工伤死亡赔偿需要按照法定程序进行，先进行工伤认定，再进行相应的赔偿计算和申领。