因为工作腰脱能定几级工伤？

因为工作导致腰脱，具体的工伤等级难以直接确定，最终要以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。

首先，给您解释一下劳动能力鉴定这个概念，它是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，从最重的一级到最轻的十级；生活自理障碍分为三个等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理 。

一般来说，如果是因为工作原因导致腰椎间盘突出，不同治疗情况和恢复状况下伤残等级有所不同：若腰椎间盘突出症未做手术，经保守治疗后，根据腰部活动受限程度、下肢感觉及肌力减退情况等，可能被评定为十级伤残，比如腰部活动部分受限，对日常工作和生活有一定影响，但还能基本完成正常的工作任务等情况。若腰椎间盘突出症做了手术，术后恢复情况不同伤残等级也不同。如果术后仍存在腰部活动严重受限，下肢肌力明显减退，对日常生活和工作有较大影响，有可能被评定为九级伤残；若术后出现更严重的功能障碍，如大小便失禁等马尾神经损伤表现，则伤残等级可能更高。

《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

总之，要确定腰脱的工伤等级，需要先申请工伤认定，之后再进行劳动能力鉴定。在申请过程中，要按照规定准备好相关材料，如劳动能力鉴定申请、《工伤认定决定书》原件和复印件、诊断证明、检查检验报告等原件和复印件、职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件等 。最终以劳动能力鉴定委员会的结论来确定具体工伤等级，并依此获得相应赔偿。

相关概念：劳动能力鉴定：是指对职工工伤后劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，以此确定职工因工伤而受到的劳动能力影响程度，从而确定伤残等级和相应的赔偿等事宜。 工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 伤残等级：劳动功能障碍分为十个伤残等级，从最重的一级到最轻的十级；生活自理障碍分为三个等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 这些等级是确定工伤职工获得赔偿和待遇的重要依据。