工人上班期间车祸死亡赔偿多少钱？

在工人上班期间因车祸死亡的情况下，赔偿问题涉及多个方面，通常会涉及工伤保险赔偿和交通事故侵权赔偿，下面为您详细介绍。

首先，从工伤保险赔偿角度来看。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在上班期间发生车祸死亡，若符合上述工伤认定条件，家属可以申请工伤保险待遇。

工伤保险赔偿主要包括以下几项：丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，2024年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么2025年一次性工亡补助金标准就是49283×20 = 985660元。

其次，关于交通事故侵权赔偿。如果车祸是由第三方侵权导致的，家属还可以向侵权方主张赔偿。赔偿项目一般包括医疗费（如果有抢救治疗情况）、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，以及因误工减少的收入。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体的赔偿数额要根据事故责任划分、当地的经济水平以及相关统计数据等来确定。

需要注意的是，在一些地区，对于工伤保险赔偿和交通事故侵权赔偿可能存在不同的处理方式，有的是采取补充赔偿模式，即先由侵权方赔偿，不足部分由工伤保险补足；有的是双重赔偿模式，家属可以同时获得两份赔偿。此外，在处理赔偿事宜时，家属应及时收集相关证据，如劳动合同、事故责任认定书、医疗费用票据等，以维护自身的合法权益。如果与用人单位或侵权方就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。