劳动者遗属待遇非遗产，擅自处分是否无效？

在探讨劳动者遗属待遇擅自处分是否无效这个问题之前，我们首先要明确劳动者遗属待遇和遗产的概念。遗产是指自然人死亡时遗留的个人合法财产。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

而劳动者遗属待遇是指劳动者死亡后，其遗属依法享有的一系列待遇，如丧葬补助金、抚恤金等。这些待遇的目的是为了帮助遗属解决因劳动者死亡带来的生活困难等问题，它并非是劳动者生前已经拥有的财产，所以不属于遗产范畴。

既然劳动者遗属待遇不是遗产，那么对于它的处分就不能按照遗产继承的方式来进行。当出现有人擅自处分劳动者遗属待遇的情况时，这种处分行为往往是无效的。因为遗属待遇是给予特定遗属群体的权益，每个符合条件的遗属都有相应的权利。未经其他遗属同意而擅自处分，侵犯了其他遗属的合法权益。

根据《中华人民共和国民法典》第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。擅自处分劳动者遗属待遇的行为很可能就属于这种损害他人合法权益的情况。如果遇到这种擅自处分的情况，其他遗属可以通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼，要求确认该处分行为无效，并重新合理分配遗属待遇。

在实际生活中，劳动者遗属待遇的分配通常应该由符合条件的遗属共同协商确定，充分考虑到每个遗属的实际情况和需求。这样既能体现遗属待遇的保障作用，也能避免不必要的纠纷和矛盾。总之，劳动者遗属待遇非遗产，擅自处分一般是无效的，相关遗属应通过合法、合理的方式来处理这一权益。