骨折工伤赔偿天数是多少？

骨折工伤赔偿天数，实际上涉及到停工留薪期的确定，停工留薪期指的是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期限。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

具体到骨折工伤的停工留薪期天数，不同部位的骨折，以及骨折的严重程度不同，停工留薪期也会有所不同。一般来说，轻微骨折可能停工留薪期在几个月左右，而较为严重的骨折，比如粉碎性骨折等，停工留薪期可能会接近甚至达到12个月，若经确认还可适当延长。此外，各地可能会出台相应的停工留薪期分类目录，对不同伤害情况对应的停工留薪期作出具体规定，可作为参考。职工可以向当地劳动部门咨询了解本地的具体政策。