职场性骚扰一般判几年刑期？
我在公司遭到了同事的性骚扰，这种行为让我身心受到很大伤害。我想通过法律来维护自己权益，可不太清楚职场性骚扰在法律上会怎么判，一般会判几年刑期呢？
张凯执业律师
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职场性骚扰的判罚情况需要根据具体行为和造成的后果来确定，下面为你详细分析。
如果性骚扰行为比较轻微，不构成犯罪，那么主要依据《中华人民共和国治安管理处罚法》来处理。该法第四十四条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。也就是说，若职场性骚扰行为属于上述的猥亵等情况，可能会面临治安拘留的处罚，但这不属于刑事判刑。
而当性骚扰行为达到犯罪程度时，可能涉及强制猥亵、侮辱罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。这里的“强制猥亵”就可能包含职场中违背他人意愿的一些严重的性骚扰行为，比如强行抚摸、搂抱等。
此外，如果性骚扰行为造成了更为严重的后果，如导致被害人重伤、死亡等，还可能涉及其他更严重的罪名，量刑也会更重。总之，职场性骚扰的判罚要综合多方面因素考量，不能一概而论地确定刑期。