职场性骚扰会判处多久？
我在公司上班时遭遇了同事的性骚扰，这种行为让我身心受到很大伤害。我想通过法律途径解决，可不太清楚职场性骚扰在法律上会怎么判刑，想了解下这 种情况通常会判处多久。
张凯执业律师
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职场性骚扰的法律后果不能一概而论说判处多久，需要根据具体的行为性质和情节严重程度来确定。
如果只是一般的职场性骚扰行为，尚未达到刑事犯罪的程度，通常适用《中华人民共和国治安管理处罚法》。该法第四十四条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。这里的“猥亵”行为可能就包含了一些常见的职场性骚扰动作，比如违背他人意愿的搂抱、抚摸等。在这种情况下，骚扰者不会被判刑，但会面临治安拘留的处罚。
然而，如果职场性骚扰行为情节严重，构成了强制猥亵、侮辱罪等刑事犯罪，就会依据《中华人民共和国刑法》来处理。根据《刑法》第二百三十七条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。如果性骚扰行为达到强制的程度，例如使用暴力手段迫使他人就范等，就可能触犯此条法律，面临刑事处罚。
所以，职场性骚扰的处罚力度取决于具体的行为表现和危害后果，轻微的性骚扰主要是治安处罚，严重的则会受到刑事制裁。