职场性骚扰会判处多久?
我在公司上班时遭遇了同事的性骚扰,这种行为让我身心受到很大伤害。我想通过法律途径解决,可不太清楚职场性骚扰在法律上会怎么判刑,想了解下这种情况通常会判处多久。
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职场性骚扰的法律后果不能一概而论说判处多久,需要根据具体的行为性质和情节严重程度来确定。 如果只是一般的职场性骚扰行为,尚未达到刑事犯罪的程度,通常适用《中华人民共和国治安管理处罚法》。该法第四十四条规定,猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的,处十日以上十五日以下拘留。这里的“猥亵”行为可能就包含了一些常见的职场性骚扰动作,比如违背他人意愿的搂抱、抚摸等。在这种情况下,骚扰者不会被判刑,但会面临治安拘留的处罚。 然而,如果职场性骚扰行为情节严重,构成了强制猥亵、侮辱罪等刑事犯罪,就会依据《中华人民共和国刑法》来处理。根据《刑法》第二百三十七条规定,以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。如果性骚扰行为达到强制的程度,例如使用暴力手段迫使他人就范等,就可能触犯此条法律,面临刑事处罚。 所以,职场性骚扰的处罚力度取决于具体的行为表现和危害后果,轻微的性骚扰主要是治安处罚,严重的则会受到刑事制裁。

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