雨花区比亚迪普工正式工第一个月不买社保吗？

从法律层面来讲，雨花区比亚迪普工正式工入职的第一个月，公司是需要为其购买社保的。

首先，我们要明确“社保”的概念。社保也就是社会保险，它是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于劳动者而言，社保是非常重要的保障。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，从用工那天开始计算，在三十天内单位就有义务为员工办理社保登记并缴纳社保费用。

在这个情况中，雨花区比亚迪普工成为正式工，就意味着和公司建立了劳动关系。公司不能以任何理由拒绝为员工在规定时间内购买社保。如果公司没有按照规定为员工购买第一个月的社保，员工可以和公司进行沟通协商，要求公司补缴。要是协商不成，员工还可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。