旷工离职和辞职有什么区别？

我在公司上班，最近想离开现在的岗位，但不太清楚自离和辞职具体有啥不同。比如对后续找工作、薪资结算、社保这些方面分别有什么影响，还有在法律上各自是怎么规定的，希望能得到详细解答。

我在公司上班，因为一些个人原因旷工后就自动离职了，现在担心公司会不会不给我发工资。我想了解下这种旷工自离的情况，按照法律规定到底能不能拿到工资。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了三天。现在很担心公司会把我算作自动离职，我不太清楚法律上对于旷工三天是否算自动离职是怎么规定的，希望能了解具体情况，也好心里有数。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会缺勤几天，担心会被算作自动离职。公司好像没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一的标准，具体是怎么规定的。

我在公司工作一段时间后，想离开现在的单位，但不太清楚辞职和自动离职具体有啥不同。比如对后续找工作、经济补偿等方面会不会有不一样的影响，希望能了解清楚这两者在法律层面的具体区别。

我在工作中遇到了一些困惑。身边有人选择自动离职，也有人是和单位解除合同，不太清楚这两者具体有啥不同。想了解下在性质、适用主体、法律效果等方面，自动离职和解除合同分别有哪些区别。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况没能及时请假，担心旷工天数多了会被算自动离职。公司好像也没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一标准，以及一般公司常见的规定是怎样的。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了3天，现在很担心公司会把我算作自动离职。我不太清楚法律上对于旷工和自动离职是怎么规定的，想知道旷工3天这种情况到底算不算自动离职呢？

我因为一些个人原因旷工后辞职了，现在想知道这种情况下能不能拿到一些补助。我不太清楚相关的法律规定，希望能得到专业的解答，明确自己是否有权利获得补助。

在一家公司上班，最近因为家里突发急事，没办法去上班，也没来得及跟公司请假，心里特别担心，不知道旷工多少天会被认定为自动离职，想了解一下相关规定，看看自己这种情况会不会有很严重的后果 。

我最近因为一些个人原因旷工了几天，公司说我这属于旷工离职，没有经济补偿金。我不太懂这方面的法律规定，想问问真的是这样吗？我想了解在法律上，旷工离职到底能不能拿到经济补偿金，是怎么规定的。

我在一家公司工作有段时间了，最近公司效益不太好，有同事被辞退了，而我自己也在考虑要不要主动辞职。我想弄清楚辞职和辞退到底有啥不一样，比如对个人权益方面有哪些不同影响，想详细了解一下这两者在法律层面的差别。

我最近因为一些个人事情旷工了几天，现在打算离职，想知道工资到底该怎么算。而且我在考虑之后换工作，也想了解下企业一般都有哪些控制旷工的办法，这样心里有个底，提前做好准备，避免类似情况再发生。

最近在考虑换工作，对离职方式有点困惑。想知道自动离职和辞职到底有啥不一样，比如办理流程、对自己后续有没有啥不同影响之类的，希望能详细了解下它们之间的区别。

最近在考虑换工作，对离职和辞职这两个概念有点迷糊。想知道它们到底有啥不一样呀？而且不管是离职还是辞职，工资这块是怎么算的呢？是按正常出勤给，还是有其他规定，希望能了解清楚。

我最近在考虑换工作，对离职这方面不太懂。听说有自动离职和辞职这两种情况，想知道它们具体有啥不一样。是手续上有差别，还是对后续找工作有不同影响呢？就想弄清楚这两者各方面的差异，好做合适的选择。

我在一家公司上班，因为一些个人突发状况，不小心旷工了三天。现在有点担心公司会按自动离职处理，想知道如果真的这样，具体的流程是怎样的，自己接下来该做些什么，以及对自己后续找工作之类的会不会有影响。

我打算从现在的公司离开了，不太清楚离职和辞职有啥不一样。我想知道这两者在法律上的定义、产生的后果、办理流程等方面都有什么区别，会不会对我之后找工作有不同影响呢？希望了解清楚再做决定。

我因为一些个人原因旷工了几天，现在不想在这个公司干了，想立马辞职。但又担心公司会追究我旷工的责任，也不知道这种情况下辞职需不需要对公司进行赔偿，该怎么赔偿，所以想了解下相关法律规定。

我现在打算离开当前的工作，不太清楚离职和辞职有啥不一样。我就想知道这两者在法律上的界定、产生的后果、操作流程这些方面到底有啥区别，因为这关系到我后续找工作和一些权益的问题，希望懂法律的朋友帮我解答下。