榆林工伤十级能赔多少钱？

在榆林地区，工伤十级的赔偿金额需要结合多个方面来确定。首先我们要明白工伤赔偿的一些基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害后，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿，目的是弥补劳动者因工伤遭受的损失。

《工伤保险条例》是处理工伤赔偿问题的重要依据。对于工伤十级的赔偿，通常包含以下几个主要项目：

一是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如您每个月的平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在陕西省，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为15个月和6个月。假设榆林地区上年度职工月平均工资是6000元，那么一次性工伤医疗补助金就是6000×15 = 90000元，一次性伤残就业补助金就是6000×6 = 36000元。

此外，工伤赔偿还可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

综上所述，榆林工伤十级的赔偿金额要根据您的本人工资、当地上年度职工月平均工资以及实际产生的医疗等费用来综合确定。如果您想了解更准确的赔偿金额，建议咨询当地的社保部门或专业律师。