question-icon 诸暨九级工伤赔偿金额是多少?

我在诸暨工作时受了工伤,经鉴定为九级。我不太清楚在诸暨这边,九级工伤能获得多少赔偿,想了解赔偿的具体标准和计算方式,好为后续处理做好准备。
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  • #九级工伤
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在诸暨,九级工伤赔偿涉及多个方面,下面为您详细介绍。 首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。浙江省对这两项补助金有相关规定。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以解除或者终止劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资为基数,九级工伤的一次性工伤医疗补助金标准为4个月,一次性伤残就业补助金标准也为4个月。 此外,工伤赔偿还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。住院伙食补助费按照当地标准发放。 具体到诸暨的九级工伤赔偿金额,需要根据上述各项标准,结合您的实际工资、治疗情况等因素来综合计算。如果您对赔偿金额有疑问,或者在赔偿过程中遇到问题,可以咨询当地的劳动保障部门或者专业律师。

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