诸暨九级工伤赔偿金额是多少？

在诸暨，九级工伤赔偿涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。浙江省对这两项补助金有相关规定。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以解除或者终止劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资为基数，九级工伤的一次性工伤医疗补助金标准为4个月，一次性伤残就业补助金标准也为4个月。

此外，工伤赔偿还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。住院伙食补助费按照当地标准发放。

具体到诸暨的九级工伤赔偿金额，需要根据上述各项标准，结合您的实际工资、治疗情况等因素来综合计算。如果您对赔偿金额有疑问，或者在赔偿过程中遇到问题，可以咨询当地的劳动保障部门或者专业律师。