一、挪用资金罪的法律规定
挪用资金罪是一种严重的经济犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
例如，某公司的财务人员王某，利用自己管理公司资金的职务便利，将公司的50万元资金借给了自己的朋友用于投资，超过三个月都没有归还。这种行为就可能构成挪用资金罪，因为其符合挪用资金归他人使用、数额较大且超过三个月未还的情形。
二、打借条与挪用资金的关系分析
打借条本身并不必然等同于挪用资金。关键在于资金的性质、挪用行为是否利用职务便利以及是否符合挪用资金罪的构成要件。
如果公司、企业或其他单位的工作人员，按照正常的财务审批流程，向单位借款，并出具借条，在规定的时间内归还，这种情况一般不构成挪用资金。比如，某公司员工因家庭突发重大疾病，急需用钱，按照公司规定的借款流程，向公司借款5万元，并出具了借条，承诺在3个月内还清，且最终按时归还了借款，这种行为就不属于挪用资金。
然而，如果工作人员利用职务上的便利，未经合法审批程序，擅自以借条的形式挪用本单位资金，且符合挪用资金罪的其他构成要件，就可能构成挪用资金罪。例如，某公司的经理张某，在未经公司股东会或董事会同意的情况下，私自以借条形式从公司账户取出100万元，用于自己开办新公司，这种行为就可能构成挪用资金罪，因为其利用了职务便利，挪用资金用于营利性活动。
三、实际案例分析
在一些实际案例中，判断打借条是否构成挪用资金需要综合多方面因素。比如，有一个案例中，某公司董事长高某，多次以借条、借据形式从公司财务人员手中拿走资金。一方面，高某身为董事长，具有一定的职务便利；另一方面，其挪用手段相对不明显，且部分款项的挪用目的、用途、去向不清。在这种情况下，就需要进一步调查核实其行为是否符合挪用资金罪的构成要件，如挪用资金的数额、是否超过规定期限未还、资金用途等。如果最终查明其挪用资金数额较大，且用于个人营利活动或超过三个月未还，那么就可能构成挪用资金罪。
四、法律建议
- 对于公司、企业或其他单位而言，应建立健全完善的财务管理制度和审批流程，明确规定借款的条件、程序和期限等，加强对资金的监管，防止工作人员利用职务便利擅自挪用资金。
- 单位工作人员如需向单位借款，应严格按照规定的流程办理借款手续，如实说明借款用途和还款计划，并及时归还借款。
- 一旦发现有工作人员存在挪用资金的嫌疑，单位应及时收集相关证据，如借条、资金流向记录、证人证言等，并向公安机关报案，依法追究其法律责任。
- 个人在与他人发生借贷关系时，要注意审查资金的来源和性质，避免因不知情而参与到违法犯罪活动中。