一、职务侵占罪的法律规定
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。另外，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
二、结合实际案例看量刑
（一）数额较大案例及量刑
曾有这样一个案例，某公司的一名仓库管理员，利用其负责仓库货物出入库登记的职务便利，在一段时间内，多次私自将公司的货物偷偷运出并售卖，非法所得共计六万元。法院经审理后认为，该仓库管理员的行为构成职务侵占罪，且侵占数额达到六万元，属于数额较大。依据相关法律规定，判处其有期徒刑三年。此案例表明，一旦职务侵占行为达到数额较大的标准，就会面临相应的刑事处罚。
（二）数额巨大案例及量刑
在另一起案件中，某企业的财务经理，利用管理公司财务的职务之便，通过伪造财务报表、虚增支出等手段，侵占公司资金高达五百万元。法院审理认定，该财务经理的行为构成职务侵占罪，且侵占数额特别巨大。最终，法院判处其有期徒刑十二年，并没收个人财产。这显示出对于数额巨大的职务侵占行为，法律会给予更为严厉的制裁。
三、法律建议
（一）企业角度
- 完善内部监督机制：企业应建立健全内部的财务、审计等监督制度，定期对财务状况、物资库存等进行检查和审计，及时发现和纠正可能存在的职务侵占行为。例如，设立专门的内部审计部门，定期对公司的各项业务进行审计，加强对关键岗位人员的监督和管理。
- 加强员工法律教育：通过开展法律培训、讲座等形式，提高员工的法律意识，让员工清楚认识到职务侵占行为的法律后果。例如，定期组织员工学习相关法律法规，邀请法律专家进行法律知识普及讲座。
（二）个人角度
- 增强法律意识：个人要自觉学习和了解法律知识，明确职务侵占行为的界限，避免因无知而触犯法律。在工作中，要严格遵守职业道德和公司的规章制度，不贪图不义之财。
- 面对诱惑保持清醒：在面对各种利益诱惑时，要坚守法律底线和道德准则，不能因一时的利益而丧失原则。例如，在处理公司财物时，要严格按照规定的程序和权限进行操作，不得擅自挪用或侵占。
总之，职务侵占罪是一种严重的违法犯罪行为，无论是企业还是个人，都应高度重视，严格遵守法律法规，共同维护良好的社会经济秩序。
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