2024最新工伤认定受理期限有哪些规定？

工伤认定受理期限对于劳动者维护自身权益至关重要。下面为你详细介绍2024年相关规定。

首先，对于用人单位而言，《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这就好比你家孩子在学校出了事，学校有责任在规定时间内向相关部门报告，如果没按时报告，期间产生的费用就得学校自己承担。

其次，若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，要是单位没及时申请，职工自己或者家属、工会在一年内还有机会去申请。

此外，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。这一系列时间规定都是为了保证工伤认定工作能高效、有序地进行，保障劳动者能及时享受应有的权益。