2024年辽宁工伤赔偿标准是怎样的？

工伤赔偿标准，指的是员工在工作期间因工受伤或患职业病后，按照法律法规规定，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿标准。下面为您详细介绍2024年辽宁工伤赔偿标准。

首先是医疗费用，这是指职工因工伤进行治疗所产生的费用。根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。例如，职工在治疗工伤时使用了符合上述目录和标准的药品、接受了相应的诊疗服务，这些费用都可以由工伤保险基金承担。

停工留薪期工资方面，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如，小王因工伤停工治疗3个月，他在这3个月内，单位应按照他原来的工资待遇每月支付工资。

伤残津贴则根据不同的伤残等级有不同的标准。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。

以上就是2024年辽宁工伤赔偿标准的主要内容，具体的赔偿还需根据实际情况，按照相关法律法规和程序进行确定。