2024年最新工伤死亡赔偿金如何计算？

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面为您详细介绍各项赔偿的计算方式。

首先是丧葬补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里所说的统筹地区，一般就是您所在的地区。例如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。这笔钱主要用于支付死者的丧葬费用。

其次是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，职工生前月工资是6000元，其配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元；如果有其他亲属符合条件，假设是其父亲，那么父亲每月可领取6000×30% = 1800元。

最后是一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例，假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是49283元，那么一次性工亡补助金就是49283×20 = 985660元。这是对死者家属的一次性经济补偿。

需要注意的是，申请工伤死亡赔偿需要按照法定程序进行，要先进行工伤认定，然后根据认定结果进行赔偿申请。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么相关赔偿费用将由用人单位承担。如果在赔偿过程中遇到问题，您可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。