拖欠工资3个月，工资4000元应赔多少钱？

首先，当用人单位出现拖欠工资的情况时，劳动者是有权利要求相应赔偿的。

从法律层面来说，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条明确规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

也就是说，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以先向劳动行政部门反映，劳动行政部门会责令用人单位限期支付拖欠的工资。若用人单位在规定的期限内仍未支付，就需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

以你每月4000元工资，被拖欠3个月为例，拖欠的工资总额是12000元。如果劳动行政部门责令用人单位限期支付后，用人单位逾期仍不支付，那么用人单位需要额外支付给你的赔偿金数额在6000元（12000×50%）到12000元（12000×100%）之间。具体的赔偿比例会由劳动行政部门根据用人单位的具体情况来确定。

你可以通过以下方式来维护自己的权益。你可以先与用人单位进行友好协商，要求其支付拖欠的工资和赔偿金。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查处理。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁的方式来解决纠纷。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。