职工私自帮同事顶班受伤，是否属于工伤？

我在公司上班时，因一些原因串到了其他岗位，结果不小心受伤了。现在公司说我串岗违反规定，不算工伤，可我觉得自己也是在上班时间受伤的。我就想知道这种上班串岗受伤的情况，到底能不能被认定为工伤呢？

我工伤了，本来想着好好养伤恢复身体，可老板却要求我回去上班。我担心去上班会影响伤势恢复，不去又怕老板不高兴甚至丢了工作。我就想知道这种情况下，从法律角度讲我到底有没有权利拒绝老板这个要求，以及如果老板强制要求会有什么后果。

我朋友在当班期间不小心摔倒受伤了，现在他和单位就这个事儿有点分歧。单位觉得这不算工伤，我朋友觉得自己是在上班时受的伤应该算工伤。我想知道这种情况下到底能不能认定为工伤，具体的判断标准是啥。

我在工厂上班，一次操作机器时没按规程来，结果受伤了。现在老板说我违规操作，不算工伤，不给赔偿。我心里很委屈也很迷茫，到底这种情况能不能算工伤啊？希望能了解下相关判定标准和依据。

我在上班的时候，因为做了和本职工作无关的事结果不小心受伤了，现在单位不认可是工伤，我心里很没底。我想知道这种情况到底符不符合工伤认定的标准，具体要怎么判断呢？

我在工作中不小心受伤了，被认定为工伤，可公司却拒绝给我赔偿。我现在很迷茫，不知道公司这样做是不是合法的。我就想了解下，从法律角度看，这种情况到底合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

公司里有时会出现员工未经领导指派自行外出采购然后受伤的情况。比如员工觉得某项工作急需某个物品，就自己出去买，结果路上受伤了。想了解这种情况下，判断是否算工伤的具体标准是什么，相关法律又是怎么规定的。

我在公司主动帮工的时候不小心受伤了，现在很担心这个伤能不能被认定为工伤。公司方面对于我帮工这事也没明确态度，我就想知道像我这种执意帮工受伤的情况，从法律角度看究竟算不算工伤呢？

我最近替父亲顶班时受伤了，公司拒绝给我工伤赔偿，说我不属于工伤主体。我想知道这种擅自顶岗受伤的情况到底能不能算工伤，具体的判定标准是怎样的，有没有相关法律依据来支撑呢？

我之前给别人帮忙干活的时候不小心受伤了，现在涉及到赔偿等一系列问题，我想知道这种帮工受伤的情况到底能不能算工伤，具体的法律是怎么规定的呢？

我冒名入职了一家公司，现在不幸发生了工伤。我想知道像我这种情况能不能构成工伤保险关系，能不能享受工伤保险待遇，还有如果不能享受相关待遇那后续赔偿该怎么办？

我假冒他人身份入职了一家公司，现在不幸发生了工伤。我想知道这种情况下，公司到底应不应该承担我的工伤待遇呢？我很担心自己的权益得不到保障，希望能得到专业的解答。

我在休假时和同事调了班，结果上班期间受伤了。现在不确定这种情况能不能算工伤，也不清楚公司会不会按工伤来处理。想知道从法律角度来说，这种休假期间调班受伤到底能不能认定为工伤呀？

我私下帮工友顶了班，结果在工作过程中不小心受伤了。现在公司以我是私自顶班为由，说不算工伤，不给我相应赔偿。我心里很委屈，也很迷茫，到底这种情况能不能算工伤呢？

我在一家公司上班，今天听到同事说有个员工没打招呼就自己离岗了，结果在路上出意外受伤了。我就挺好奇这种情况要是发生在我身上，能不能被认定为工伤呀？想了解下具体认定的标准和情况。

我在上班的时候，看到有个同事忙不过来，就过去帮忙，结果不小心受伤了。我这是串岗去帮忙的，也不知道这种情况能不能算工伤，想了解下到底上班期间为帮助同事串岗受伤属不属于工伤呢。

我原本在自己单位好好工作，结果被指派到别的单位帮忙。没想到在那边工作的时候受伤了，现在特别担心后续的事情。想知道这种情况能不能认定为工伤？该由谁来申请工伤认定？要是认定了工伤，待遇又该由谁支付呢？

我在公司上班，有次同事有事让我帮忙顶个班，没跟领导说。结果我在顶班工作的时候受伤了，现在治疗要花不少钱。我想让公司负责，可公司说我是擅自顶班，不算工伤不给处理。我就想知道这种情况到底能不能算工伤啊？

我在一家物业公司当保安，有次在工作时搬了开发商放在大厅的椅子，结果在搬的过程中受伤了。现在公司认为这不是在履行工作职责，不给我报工伤。我就想知道，从法律角度看，这种搬椅子的行为到底能不能算履行工作职责啊？

我在接班前，去取安全帽的路上不小心摔伤了。我不太清楚这种情况属不属于工伤，心里很纠结。想了解一下从法律角度看，像我这样接班前取安全帽摔伤，到底能不能被认定为工伤呢？