question-icon 在单位干了3年年假有多少,可以累计吗?

我在现在这个单位已经工作3年了,一直没休过年假。我想了解下,像我这种情况年假应该有多少天呢?而且年假能不能累计到下一年一起休呀?不太懂这方面的规定,希望能得到解答。
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  • #年假规定
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来看看在单位工作3年能有多少年假。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这里所说的“累计工作”,指的是职工从参加工作开始计算的所有工作时间,不只是在现单位的工作时间。对于您在单位工作了3年,如果您累计工作时间也是3年,那么您依法可以享受5天的年休假。 接着说年假是否可以累计的问题。《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。也就是说,正常情况下,年假一般是在一个年度内安排。但如果单位因工作需要,在征得您同意的情况下,是可以跨1个年度安排年假的,也就是可以把年假累计到下一年。不过,如果单位既不安排您休年假,又不依照规定给予年休假工资报酬的,您可以通过劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。

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