月工资6000元，离婚要给多少抚养费？

在确定月工资6000元时离婚应支付的抚养费数额，我们需要了解相关法律规定和判定标准。

根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的司法解释（一）第四十九条，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

对于月工资6000元的情况，如果只有一个子女，按照上述规定，抚养费一般在每月1200元到1800元这个区间。不过这只是一个大致的参考范围，并不是绝对的标准。法院在实际判决时，还会综合考虑多方面因素。

例如子女的实际需要，如果孩子患有重大疾病需要高额的医疗费用，或者参加一些必要的学习培训等，抚养费的数额可能会相应提高。同时，当地的实际生活水平也很关键，如果当地物价较高，生活成本大，那么抚养费也会适当增加。另外，父母双方的负担能力也不只是看月工资，还要考虑其他收入和支出情况。如果一方除了月工资还有其他稳定的收入来源，或者有债务等其他负担，法院也会一并考虑。

如果双方能够就抚养费的数额达成一致意见，并且该协议不损害子女的合法权益，法院一般会尊重双方的约定。但如果双方无法协商一致，就需要由法院根据具体情况进行判决。总之，月工资6000元时离婚抚养费的具体数额要综合多种因素来确定。