question-icon 七级工伤应该赔偿多少钱?

我在工作中受了伤,被鉴定为七级工伤。现在和单位就赔偿金额谈不拢,我想知道按照法律规定,七级工伤到底应该赔偿多少钱,好做到心里有数,和单位协商也有底气。
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  • #七级工伤
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在了解七级工伤的赔偿金额之前,我们首先要明确工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害后,依据法律规定从工伤保险基金和用人单位获得的经济补偿。下面为你详细介绍七级工伤赔偿的构成及计算方式。 一、一次性伤残补助金 这是对工伤职工因工伤导致身体残疾的一次性补偿。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大,例如,在某些地区,一次性工伤医疗补助金可能是10个月的当地上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金可能是20个月的当地上年度职工月平均工资。 三、停工留薪期工资 在工伤治疗期间,职工暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。 四、医疗费、护理费、住院伙食补助费等 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 综上所述,七级工伤的赔偿金额需要根据具体情况进行计算,包括本人工资、当地上年度职工月平均工资、停工留薪期时长等因素。建议你咨询当地的社保部门或专业律师,以获取准确的赔偿金额。

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