法人代付工资该如何做账务处理？

首先，我们来明确一下法人代付工资的含义。简单来说，就是公司的法定代表人代替公司向员工支付工资。在账务处理上，这涉及到会计分录的记录和税务方面的考量。

从会计分录角度来看，当法人代付工资时，我们要做两笔分录。第一笔，当法人把钱代付给员工后，公司要确认这笔负债，也就是欠法人的钱。分录为：借：应付职工薪酬——工资，贷：其他应付款——法人。这里的“应付职工薪酬——工资”表示公司应该支付给员工的工资，“其他应付款——法人”表示公司欠法人的款项。

第二笔分录，当公司后续偿还法人代付的工资款项时，分录为：借：其他应付款——法人，贷：银行存款。这就表示公司把之前欠法人的钱还上了。

在税务处理方面，根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。法人代付的工资只要是真实发生的、合理的工资支出，是可以在企业所得税前扣除的。同时，企业还需要按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定，履行代扣代缴员工个人所得税的义务。

此外，需要注意的是，公司要保留好相关的证据，比如法人代付工资的转账记录、工资表等，以备税务机关检查。这些证据可以证明工资支出的真实性和合理性。