工资由第三方公司代发该如何做账？

当工资由第三方公司代发时，我们需要分不同情况进行账务处理，并且要遵循相关的会计准则。下面来为您详细介绍。首先是委托方的账务处理。在委托第三方代发工资时，要先计提工资，这就好比提前把给员工发工资的钱准备好。依据《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。具体分录如下：借：管理费用/销售费用/生产成本等（根据员工所属部门）

贷：应付职工薪酬——工资

接下来，将工资款项转给第三方代发公司，这是把准备好的钱交给代发方。分录为：借：其他应收款——第三方代发公司

贷：银行存款

当第三方公司完成工资代发后，会给委托方提供工资发放明细等资料，这时委托方根据这些资料进行账务核销。分录是：借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——第三方代发公司

对于第三方代发公司的账务处理，在收到委托方转来的代发工资款项时，分录为：借：银行存款

贷：其他应付款——代发工资

实际代发工资时，分录如下：借：其他应付款——代发工资

贷：银行存款

第三方代发公司在这个过程中，要准确记录每一笔与代发工资相关的资金往来，确保账务清晰。在整个工资代发的账务处理过程中，双方都要严格按照会计准则进行操作，保证账务的准确性和合规性。同时，要妥善保存相关的凭证和资料，以备后续的审计和查询。