核算退休费和失业金应计入什么科目？

在会计核算中，退休费和失业金的科目计入需要根据不同情况进行分析。

首先来看退休费，企业支付给退休人员的退休费，在会计处理上一般通过“管理费用——劳动保险费”科目核算。这里的劳动保险费是指企业为职工缴纳的各项社会保险费用等。根据《企业会计准则》的相关规定，企业应当将为职工提供的离职后福利确认为一项负债，并计入当期损益或相关资产成本。退休费属于离职后福利的一种，所以计入管理费用是合理的。管理费用核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理支出，退休费是企业对退休职工的一种福利性支出，与企业的日常经营管理相关，因此计入该科目。

而失业金方面，如果是企业为职工缴纳的失业保险费，这属于企业按照国家规定为职工承担的社会保险费用，应计入“应付职工薪酬——社会保险费——失业保险费”科目。在计提时，借记“管理费用”“生产成本”“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——社会保险费——失业保险费”；实际缴纳时，借记“应付职工薪酬——社会保险费——失业保险费”，贷记“银行存款”。这是依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，企业为职工缴纳的社会保险费属于短期薪酬，应通过“应付职工薪酬”科目核算。如果是企业收到失业保险基金支付给企业的失业金返还，这一般冲减之前计提的相关费用科目，比如冲减“管理费用”等。