核算退休费和失业金应计入什么科目?
我在公司做财务,最近在处理退休费和失业金的核算工作,不太清楚这两项费用在会计科目里应该怎么归类。不知道它们是计入成本费用类科目,还是其他类别,希望能得到专业解答。
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在会计核算中,退休费和失业金的科目计入需要根据不同情况进行分析。 首先来看退休费,企业支付给退休人员的退休费,在会计处理上一般通过“管理费用——劳动保险费”科目核算。这里的劳动保险费是指企业为职工缴纳的各项社会保险费用等。根据《企业会计准则》的相关规定,企业应当将为职工提供的离职后福利确认为一项负债,并计入当期损益或相关资产成本。退休费属于离职后福利的一种,所以计入管理费用是合理的。管理费用核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理支出,退休费是企业对退休职工的一种福利性支出,与企业的日常经营管理相关,因此计入该科目。 而失业金方面,如果是企业为职工缴纳的失业保险费,这属于企业按照国家规定为职工承担的社会保险费用,应计入“应付职工薪酬——社会保险费——失业保险费”科目。在计提时,借记“管理费用”“生产成本”“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——社会保险费——失业保险费”;实际缴纳时,借记“应付职工薪酬——社会保险费——失业保险费”,贷记“银行存款”。这是依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定,企业为职工缴纳的社会保险费属于短期薪酬,应通过“应付职工薪酬”科目核算。如果是企业收到失业保险基金支付给企业的失业金返还,这一般冲减之前计提的相关费用科目,比如冲减“管理费用”等。

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