收到派遣公司发票该如何进行账务处理？

收到派遣公司发票的账务处理，需要根据不同情况进行分析。首先，我们要明白劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

在账务处理方面，主要涉及到会计科目的运用和会计分录的编制。一般来说，如果是企业生产部门使用劳务派遣人员，相关费用应计入生产成本；如果是管理部门使用，则计入管理费用；销售部门使用就计入销售费用。

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，都属于职工薪酬的范畴。这里的职工，包括与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。通过劳务派遣公司派遣到企业工作的员工，企业支付给派遣公司的费用也属于广义的职工薪酬范畴。

下面为你列举不同情况下的账务处理示例：

如果企业是一般纳税人，取得劳务派遣公司开具的增值税专用发票，假设企业生产部门接受劳务派遣服务，取得含税金额为10600元的发票，增值税税率为6%，税额为600元。会计分录如下：

借：生产成本 10000

应交税费——应交增值税（进项税额） 600

贷：银行存款 10600

如果企业取得的是增值税普通发票，由于普通发票不能抵扣进项税额，假设上述情况取得的是普通发票，会计分录为：

借：生产成本 10600

贷：银行存款 10600

如果是管理部门接受劳务派遣服务，取得含税金额为5300元的增值税专用发票，税率为6%，税额为300元。会计分录如下：

借：管理费用 5000

应交税费——应交增值税（进项税额） 300

贷：银行存款 5300

如果是取得普通发票，会计分录为：

借：管理费用 5300

贷：银行存款 5300

总之，收到派遣公司发票的账务处理要根据费用归属部门、发票类型等因素综合确定。