个税报了一个人，发工资发多个人该如何进行会计处理？

在这种情况下，我们先来了解一下几个关键的会计概念。个人所得税是国家对个人取得的各项应税所得征收的一种税，而工资的会计处理涉及到对企业员工薪酬支出的记录和核算。

从会计处理角度来看，当个税申报和实际工资发放人数不一致时，首先要明确这是两个不同的业务场景。个税申报体现的是按照税法规定对员工应纳税所得额的申报，而工资发放是企业与员工之间的薪酬结算。

对于这种情况，正确的做法是要进行调整。在账务处理上，之前只申报了一个人的个税，意味着在会计分录里可能只对这一个人的工资及相关税费做了记录。现在实际发放多个人工资，需要补全其他人的工资账务。例如，企业可以借记“管理费用”“销售费用”等（根据员工所在部门确定相应科目），贷记“应付职工薪酬 - 工资”，这一步是将实际发放工资的多个人的薪酬计入相应的成本费用科目。

在税务方面，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，企业有代扣代缴员工个人所得税的义务。之前只申报一个人个税，需要尽快更正申报，将其他实际发放工资人员的收入情况如实申报。如果未及时申报，可能会面临税务处罚。企业要按照税法规定，计算每个人的应纳税额，进行补缴税款和滞纳金（如果产生）等操作。

总之，企业要确保会计处理和税务申报的准确性和合规性，避免因处理不当带来不必要的风险和损失。