企业年金多少岁可以领取？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。关于多少岁可以领取企业年金，这在相关法律规定中有明确说明。

根据《企业年金办法》第二十四条规定，符合下列条件之一的，可以领取企业年金：第一种情况是职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。这里所说的国家规定的退休年龄，一般情况下，男性是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，但这可能会根据不同的工作性质和相关政策有所调整。

第二种情况是出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。这并没有严格的年龄限制，只要是出国（境）定居这种情形就可以。

第三种情况是职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。这也不存在年龄的要求，而是基于人员死亡这一事实。

总之，通常情况下大部分人是在达到国家规定的退休年龄时领取企业年金，但在完全丧失劳动能力、出国（境）定居或者死亡等特定情形下，领取的条件和方式会有所不同。