行政处罚决定书规定的15日是工作日吗？

在行政处罚中，关于行政处罚决定书规定的15日到底是工作日还是自然日，需要依据具体的法律规定和相关情况来判断。

一般来说，若法律没有特别说明，这里的15日通常指的是自然日，并非工作日。自然日就是我们日常生活中所使用的连续的日期，包含了周末和法定节假日。比如《行政处罚法》等相关法律法规，虽然没有对‘15日’的属性作出统一的、明确的以工作日来计算的规定。

在行政处罚的实践当中，很多行政机关作出的处罚决定书里，如果规定的履行期限是15日，这个15日就是从处罚决定书送达的次日开始计算的自然日。例如，您在1月1日收到行政处罚决定书，那么这15日的起始日期就是1月2日，截止日期就是1月16日。

不过，要是在这15日的期限内遇到了不可抗力等特殊情况，比如发生了地震、洪水等自然灾害导致您没办法按时履行，您可以依据相关法律规定申请延期。根据《行政复议法》等法律规定，当事人因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。所以，如果您确实遇到了特殊情况，无法在规定的15日内完成相关事项，可以及时向作出处罚决定的行政机关说明情况，申请延期处理。