公务员被判处有期徒刑是否会被开除?
我是一名公务员,最近可能面临一些法律风险,听说要是被判处有期徒刑后果很严重。我特别担心会因此丢掉工作,想了解下按照法律规定,公务员被判处有期徒刑后是不是一定会被开除呢?
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当公务员被判处有期徒刑时,通常会面临被开除的结果。下面我们从法律依据、具体情况等方面来详细分析。 首先,《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确规定,因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的,都应当予以开除。这就为公务员被判处有期徒刑后是否开除提供了明确的法律依据。 对于故意犯罪的情况,如果公务员因故意犯罪被判处有期徒刑,不管是否宣告缓刑,都会被开除。因为故意犯罪体现了其主观上具有违法犯罪的故意,严重违背了公务员应当遵守的法律和道德规范,损害了公职人员的形象和声誉。 而对于过失犯罪,若被判处有期徒刑且刑期超过三年,也会被开除。这是因为虽然是过失犯罪,但超过三年有期徒刑表明犯罪行为造成的后果较为严重,已经不适合继续担任公职。不过,如果过失犯罪被判处三年以下有期徒刑,不一定会直接开除,需要结合具体的案情和其他因素综合判断。 从维护公务员队伍的纯洁性和权威性角度来看,被判处有期徒刑意味着公务员违反了法律,不能再很好地履行公职人员的职责。开除这样的公务员,能够保证公务员队伍的整体素质,维护政府的公信力和社会的公平正义。 综上所述,公务员被判处有期徒刑大概率会被开除,尤其是故意犯罪和过失犯罪刑期超过三年的情况。不过在实际处理中,还会根据具体的法律规定和实际情况进行判断。

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