公务员被判处有期徒刑是否会被开除？

当公务员被判处有期徒刑时，通常会面临被开除的结果。下面我们从法律依据、具体情况等方面来详细分析。

首先，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，都应当予以开除。这就为公务员被判处有期徒刑后是否开除提供了明确的法律依据。

对于故意犯罪的情况，如果公务员因故意犯罪被判处有期徒刑，不管是否宣告缓刑，都会被开除。因为故意犯罪体现了其主观上具有违法犯罪的故意，严重违背了公务员应当遵守的法律和道德规范，损害了公职人员的形象和声誉。

而对于过失犯罪，若被判处有期徒刑且刑期超过三年，也会被开除。这是因为虽然是过失犯罪，但超过三年有期徒刑表明犯罪行为造成的后果较为严重，已经不适合继续担任公职。不过，如果过失犯罪被判处三年以下有期徒刑，不一定会直接开除，需要结合具体的案情和其他因素综合判断。

从维护公务员队伍的纯洁性和权威性角度来看，被判处有期徒刑意味着公务员违反了法律，不能再很好地履行公职人员的职责。开除这样的公务员，能够保证公务员队伍的整体素质，维护政府的公信力和社会的公平正义。

综上所述，公务员被判处有期徒刑大概率会被开除，尤其是故意犯罪和过失犯罪刑期超过三年的情况。不过在实际处理中，还会根据具体的法律规定和实际情况进行判断。