公司给员工报销的费用需要交税吗？

公司给员工报销的费用是否需要交税，需要分情况来看。首先，我们要了解什么是“交税”，这里说的交税主要是指缴纳个人所得税。个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人取得的工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得等都属于应税所得。但对于符合规定的公司报销费用，通常是不需要缴纳个人所得税的。

如果报销的费用是与公司经营相关的、实际发生的费用，比如员工因工作需要出差产生的差旅费，包括交通费、住宿费、餐饮费等，以及购买办公用品的费用等。这些费用本质上是公司的经营成本，员工只是垫付后进行报销，不属于个人所得，所以不用交税。例如，员工小张因公司业务去外地出差，回来后凭发票报销了2000元的差旅费，这2000元就不需要缴纳个人所得税。

然而，如果公司以报销费用的名义，给员工发放了与实际工作无关的补贴或福利，那就可能需要交税了。比如公司每个月固定给员工报销一笔所谓的“通讯费”，但实际上员工并没有产生这么多的通讯费用，这部分“报销”就可能被视为工资、薪金的一部分，需要并入当月工资一起计算缴纳个人所得税。

所以，判断公司给员工报销的费用是否交税，关键在于费用是否与公司经营相关、是否实际发生。如果是正常的经营费用报销，一般不用交税；如果是以报销之名行福利之实，就可能涉及交税问题。