五险是否合并为四险了？
我不太清楚现在社保的情况，之前听说五险要合并成四险，我就想问问是不是真的合并了？合并之后对我们缴纳社保和享受待遇有啥影响不？
张凯执业律师
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五险是否合并为四险这个问题，答案是部分合并。这里说的五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；四险一般是指将生育保险合并到了医疗保险当中。
2019年3月，国务院办公厅印发《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，明确要求2019年底前实现两项保险合并实施。这一举措并非取消生育保险，而是通过整合经办资源、统一征缴管理等方式，实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。
从实际操作来看，合并后用人单位缴纳的职工基本医疗保险费率会进行相应调整，一般是在原职工基本医疗保险费率基础上，加上生育保险费率之和确定新的费率。对于职工个人而言，依然无需缴纳生育保险费，缴纳的医疗保险费用也没有增加。
在待遇享受方面，参保人员的生育保险待遇不变。女职工生育期间的生育医疗费用、生育津贴等依然可以按照规定进行报销和领取。合并实施后，简化了报销流程，提高了经办效率，方便了参保群众。所以，严格来说不是五险变成了四险，而是生育保险和职工基本医疗保险进行了合并实施。