五险和社保有什么区别？
我一直搞不太清楚五险和社保，公司说给上社保，朋友又说上五险，这俩是一回事儿吗？它们之间到底有啥区别呀？我就想弄明白，自己的权益到底是啥情况。
张凯执业律师
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五险和社保在一定程度上有密切的联系，但也存在一些区别。
首先来解释一下它们的基本概念。社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。而五险则是社保的主要组成部分，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
从范围上来说，社保是一个大概念，除了五险之外，在有些情况下还会涵盖一些其他的保障项目。不过在日常中，大家经常把五险等同于社保来说。
从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》明确规定了用人单位和个人参加社会保险的权利和义务。其中对于养老保险，规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；医疗保险方面，职工也应当参加职工基本医疗保险，同样由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；失业保险是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费；工伤保险则由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；生育保险也是由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
总的来说，五险是社保最核心的部分，当我们提到社保时，多数情况下指的就是五险。了解这些区别，有助于我们更好地维护自己的社保权益。