四险是哪四险，和五险有什么区别？

四险通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。而五险则是在四险的基础上，再加上生育保险。

下面我们从不同方面来看看它们的区别。首先是保障范围。五险比四险多了生育保险，这一保险对于符合条件的参保女职工，在生育期间提供生育医疗费用报销和生育津贴，保障女职工生育期间的生活和医疗需求；对于参保男职工，其未就业配偶也能享受一定的生育医疗费用待遇。而四险不包含这方面的保障。

从缴纳主体来看，养老保险、医疗保险和失业保险这三险是由用人单位和职工共同缴纳的。工伤保险则由用人单位缴纳，职工不需要缴纳。对于五险中的生育保险，同样由用人单位缴纳。四险由于没有生育保险，在缴纳项目上相对少一项。

在相关法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险费，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳社会保险费。虽然在一些地区，生育保险和医疗保险进行了合并实施，但本质上五险的保障依然存在。总之，五险提供了更全面的社会保障。