离职时没说发不发工资怎么办?
我离职的时候,公司没跟我提发不发工资的事儿。我心里没底,也不知道这种情况正不正常。我想知道从法律上来说,公司这样做对不对,我该怎么保障自己拿到应得的工资,有没有什么具体的规定和办法?
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在员工离职时,公司未明确是否发放工资,这是很多劳动者可能会遇到的情况。下面为您详细分析并说明应对办法。 首先,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 也就是说,当您离职时,公司有义务一次性付清您应得的工资,并且应该明确告知工资发放情况。若公司没说发不发工资,这是不符合法律规定的。 面对这种情况,您可以先与公司进行友好沟通。通过与公司的人力资源部门或者您的上级领导交流,询问工资发放的具体安排。沟通时,注意保留好聊天记录或者通话录音等证据。 如果沟通后公司依然没有明确回复或者拒绝支付工资,您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,若发现公司存在违法行为,会责令其改正。您还可以准备好相关证据,如劳动合同、工作记录、考勤记录等,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为常见的解决劳动纠纷的方式,仲裁结果具有法律效力。 如果对仲裁结果不满意,您还能向人民法院提起诉讼。总之,法律保障劳动者获得工资的权益,您可以通过合法途径维护自己的利益。

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