离职时没说发不发工资怎么办？

在员工离职时，公司未明确是否发放工资，这是很多劳动者可能会遇到的情况。下面为您详细分析并说明应对办法。 首先，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 也就是说，当您离职时，公司有义务一次性付清您应得的工资，并且应该明确告知工资发放情况。若公司没说发不发工资，这是不符合法律规定的。 面对这种情况，您可以先与公司进行友好沟通。通过与公司的人力资源部门或者您的上级领导交流，询问工资发放的具体安排。沟通时，注意保留好聊天记录或者通话录音等证据。 如果沟通后公司依然没有明确回复或者拒绝支付工资，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，若发现公司存在违法行为，会责令其改正。您还可以准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为常见的解决劳动纠纷的方式，仲裁结果具有法律效力。 如果对仲裁结果不满意，您还能向人民法院提起诉讼。总之，法律保障劳动者获得工资的权益，您可以通过合法途径维护自己的利益。