主动离职后工资没有发放该怎么办？

如果主动离职后工资没有发放，您可以采取以下办法来维护自己的权益。

首先，可以尝试与用人单位进行协商。协商就是和公司相关负责人心平气和地沟通，表明自己应得工资的情况，要求他们按时发放。

若协商不成，您还可以向劳动行政部门进行投诉举报。劳动行政部门有权力责令用人单位限期支付劳动报酬。比如《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。

此外，也能向劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁，能让专业机构对工资发放问题进行裁决。

要是对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，还可以向人民法院提起诉讼。

同时，要知道自离虽可能是主动离职，但如果属于违法解除劳动合同，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。不过这并不影响您索要应得的工资。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动行政部门：通常指各地的人力资源和社会保障局，负责管理和监督劳动相关事务。