五险是一起交的吗？
我刚入职一家新公司，发工资时发现社保扣费好像有点问题。我不太清楚五险是不是应该一起交，我担心公司在社保缴纳方面没做 好。所以想问问大家，从法律规定上来说，五险是不是必须一起交呢？
张凯执业律师
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五险是否一起交，这要从法律规定和实际操作两方面来解答。
首先，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在法律层面，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这里所指的社会保险费就包含了五险。也就是说，从法律的要求来讲，用人单位有义务为员工同时缴纳五险，它们是一个整体，是不可分割单独缴纳的。比如，不能只给员工交养老保险，而不交其他险种。这是因为五险的设立目的是为了给劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等不同方面提供全面的保障。
然而在实际操作中，有些地区的社保经办机构可能会根据自身的业务流程和系统设置，允许用人单位分批次缴纳五险。但这并不意味着用人单位可以选择性地缴纳部分险种。比如，虽然可能在缴纳时间上有先后顺序，但最终五险都应该足额缴纳。如果用人单位没有按照法律规定为员工一起缴纳五险，员工可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构进行投诉举报，要求用人单位补缴。劳动监察部门和社保经办机构有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查，对违规行为进行处罚。