如何举报劳动仲裁的工作人员？

举报劳动仲裁工作人员是公民维护自身合法权益和保障仲裁公正的一种途径。下面为你详细介绍相关的举报途径和依据。

首先，如果发现劳动仲裁工作人员存在违规行为，你可以向其所在的劳动仲裁委员会进行内部举报。劳动仲裁委员会有自己的监督机制和处理流程，会对内部工作人员的行为进行调查和处理。根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，仲裁委员会应当依法履行监督职责，确保仲裁员依法履行职责。这意味着仲裁委员会有责任和义务处理对其工作人员的举报。

其次，你还可以向劳动行政部门进行举报。劳动行政部门对劳动仲裁工作有指导和监督的职能。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动行政部门有权对劳动仲裁机构的工作进行监督检查，对于工作人员的违法违规行为有权进行纠正和处理。

另外，若涉及到严重的违法违纪行为，比如贪污受贿、徇私舞弊等，你可以向监察机关进行举报。监察机关负责对公职人员的职务违法和职务犯罪进行调查。劳动仲裁工作人员属于公职人员范畴，监察机关会依据《中华人民共和国监察法》对举报内容进行调查处理。

在举报时，要尽可能提供详细的证据和材料，比如具体的事件经过、时间、地点、相关的证人等，这样有利于相关部门准确地进行调查核实。同时，举报要实事求是，不能进行诬告陷害，否则可能要承担相应的法律责任。