如何投诉劳动仲裁员的不公正行为？

当遇到劳动仲裁员有不公正行为时，投诉是维护自身合法权益的重要途径。首先，我们要明确什么是劳动仲裁员的不公正行为。劳动仲裁员的职责是公正、公平地处理劳动争议案件，不公正行为可能包括偏袒一方当事人、违反法定程序、接受当事人贿赂或不正当利益等情况。

从法律依据上来说，《劳动人事争议仲裁组织规则》第三十四条规定，仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决以及接受当事人请客送礼等行为的，应当依法承担法律责任，由劳动人事争议仲裁委员会视情节轻重，给予批评教育、解聘等处理。所以，若你发现仲裁员存在这些不公正行为，是可以进行投诉的。

投诉的途径有多种。其一，可以向劳动人事争议仲裁委员会进行反映。仲裁委员会本身有监督和管理仲裁员的职责，你可以以书面形式详细说明仲裁员不公正行为的具体情况，附上相关证据，比如庭审记录、仲裁员不当言论的录音等。仲裁委员会在收到你的投诉后，会对情况进行调查核实，并根据调查结果对仲裁员作出相应处理。

其二，也可以向其所在的司法行政部门投诉。司法行政部门对仲裁员的职业行为有监督管理的权力。你可以准备好相关材料，向当地的司法行政部门提出投诉申请。他们会按照规定的程序进行处理，以确保仲裁员依法履行职责。

此外，还可以向纪检监察机关反映情况。如果仲裁员的不公正行为涉及到违法违纪，纪检监察机关会进行调查，追究其相应的党纪政纪责任。在投诉时，要注意提供准确、详实的信息和证据，以保证投诉能够得到有效的处理。