劳动仲裁未一次性告知该在哪投诉？

当劳动仲裁机构未一次性告知相关事项时，您可以通过多种途径进行投诉。

首先从法律依据来看，《劳动人事争议仲裁办案规则》等相关规定强调了劳动仲裁机构应遵循便民原则，为当事人提供必要的法律帮助，并且要一次性告知当事人申请仲裁所需的材料和相关要求。这是保障当事人合法权益、提高仲裁效率的重要规定。

如果遇到劳动仲裁未一次性告知的情况，您可以向该劳动仲裁机构的上级主管部门投诉。一般来说，劳动仲裁机构隶属于当地的人力资源和社会保障局，您可以向其反映情况。因为上级主管部门有监督和管理下级机构的职责，能够对劳动仲裁机构的行为进行规范和纠正。

您还可以向当地的政府政务服务热线进行投诉，比如12345热线。它是政府为了方便群众反映问题、解决困难而设立的综合服务平台，会将您的投诉转交给相关部门处理，并跟进处理进度。

此外，也可以向当地的监察委员会反映。监察委员会负责对公职人员依法履职、秉公用权等情况进行监督。劳动仲裁机构的工作人员属于公职人员范畴，如果其未履行一次性告知义务，存在失职行为，监察委员会有权进行调查和处理。