灵活就业人员是否有丧葬费和抚恤金？

对于灵活就业人员是否有丧葬费和抚恤金，需要分情况来看。

首先，我们要明确一下丧葬费和抚恤金的概念。丧葬费是用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用；抚恤金则是发给伤残人员或死者家属的费用，是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。

在我国，依据《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。如果灵活就业人员参加了城镇职工基本养老保险，并且满足累计缴费年限满规定时长（一般为15年）等条件，在其因病或者非因工死亡后，其遗属是可以领取丧葬费和抚恤金的。各地对于这两项待遇的标准和申领流程可能会有所不同。

例如，有些地方的丧葬费标准可能是按照当地上一年度社会平均工资的一定月数来计算，抚恤金则可能根据缴费年限、当地政策等因素综合确定。

然而，如果灵活就业人员没有参加基本养老保险，或者虽然参加了但未达到规定的领取条件，那么通常是无法领取丧葬费和抚恤金的。所以，灵活就业人员若想遗属在自己去世后能享受这些待遇，按时足额缴纳基本养老保险是很重要的。