灵活就业人员身故后丧葬费及抚恤金如何计算?
我是一名灵活就业人员,一直自己缴纳社保。最近就在想,如果自己身故了,家里人能拿到的丧葬费和抚恤金是怎么算的呢?很担心自己万一出意外,家里人在这方面会遇到麻烦,所以想提前了解清楚计算方式。
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灵活就业人员,简单来说就是没有和用人单位建立正式劳动关系,自己通过各种灵活的方式去工作并获取收入的人员,像一些自由撰稿人、个体经营者等都属于这类。当灵活就业人员身故后,其家属关心的丧葬费和抚恤金计算是有相关规定的。 关于丧葬费,依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》,企业职工基本养老保险参保人员(含灵活就业等以个人身份参保人员)因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金。丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省(自治区、直辖市,以下简称本省)上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。 而抚恤金方面,同样根据上述办法,在职人员(含灵活就业等以个人身份参保人员)以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数,根据本人的缴费年限(包括实际缴费年限和视同缴费年限)确定发放月数。缴费年限不满5年的,发放月数为3个月;缴费年限满5年不满10年的,发放月数为6个月;缴费年限满10年不超过15年(含15年)的,发放月数为9个月;缴费年限15年以上的,每多缴费1年,发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的,按照30年计算,发放月数最高为24个月。

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