灵活就业人员身故后丧葬费及抚恤金如何计算？

灵活就业人员，简单来说就是没有和用人单位建立正式劳动关系，自己通过各种灵活的方式去工作并获取收入的人员，像一些自由撰稿人、个体经营者等都属于这类。当灵活就业人员身故后，其家属关心的丧葬费和抚恤金计算是有相关规定的。

关于丧葬费，依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，企业职工基本养老保险参保人员（含灵活就业等以个人身份参保人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金。丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

而抚恤金方面，同样根据上述办法，在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员）以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。