行政工作主要负责什么？

行政工作是一个较为宽泛的概念，在不同的组织和场景下，其具体职责会有所差异，但总体来说，有一些较为常见的工作内容。

从公司行政管理方面来看，行政人员通常要负责公司日常办公事务的处理。这包括办公用品的采购、管理和发放，以确保公司各个部门的正常运转有足够的物资支持。比如，及时采购办公所需的纸张、笔等文具，定期盘点库存并进行补充。同时，行政人员还需要安排和协调公司的会议、活动等，如确定会议时间、地点，准备会议资料，通知参会人员等。这一职责主要依据公司内部的规章制度和管理流程来执行。

在人力资源相关的行政工作中，行政人员可能会参与部分人事管理事务。例如，协助招聘新员工，发布招聘信息、筛选简历、安排面试等环节都可能有行政人员的参与。另外，在员工考勤管理方面，行政人员需要记录员工的出勤情况，统计请假、加班等信息，这对于公司合理安排工作和核算员工工资等都非常重要。相关的依据可以是《中华人民共和国劳动法》等法律法规中关于劳动用工和考勤管理的规定。

在对外关系方面，行政工作还包括与政府部门、合作伙伴等的沟通协调。比如，办理公司的各类行政许可、资质证书等相关手续，需要与政府的工商、税务、环保等部门打交道。这就要求行政人员熟悉相关的政策法规和办事流程，依据《行政许可法》等相关法律规定来开展工作。此外，行政人员还可能负责接待来访的合作伙伴，维护公司与外部的良好关系。

总的来说，行政工作涉及到公司运营的方方面面，其职责的履行需要遵循相关的法律法规和公司内部的规定，以保障公司的正常运转和合法合规经营。