灵活就业人员是否有丧葬费和抚恤金?
我是一名灵活就业人员,一直自己缴纳社保。最近听说有单位的职工去世后家属能领丧葬费和抚恤金,就想问问像我这样的灵活就业人员,去世后家属能不能也领丧葬费和抚恤金呢?想了解下这方面的规定。
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对于灵活就业人员是否有丧葬费和抚恤金,这是很多人关心的问题。首先,我们来了解一下丧葬费和抚恤金的概念。丧葬费是用于安葬逝者所产生费用的一种补助,而抚恤金则是给予逝者家属的一种经济抚慰和生活补助。 在我国,灵活就业人员如果参加了城镇职工基本养老保险,那么在去世后,其遗属是可以领取丧葬费和抚恤金的。依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》,参加企业职工基本养老保险的人员(包括在职人员和退休人员)因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的标准,按照参保人员死亡时本省(自治区、直辖市)上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。 抚恤金方面,在职人员(含灵活就业等以个人身份参保人员)以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数,根据本人的缴费年限(包括实际缴费年限和视同缴费年限)确定发放月数。缴费年限不满5年的,发放月数为3个月;缴费年限满5年不满10年的,发放月数为6个月;缴费年限满10年不超过15年(含15年)的,发放月数为9个月;缴费年限15年以上的,每多缴费1年,发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的,按照30年计算,发放月数最高为24个月。 也就是说,只要灵活就业人员按规定参加了城镇职工基本养老保险,并且满足一定的缴费条件,其遗属就能依法领取相应的丧葬费和抚恤金。这体现了我国养老保险制度对参保人员及其家属权益的保障。

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