灵活就业人员是否有丧葬费和抚恤金？

对于灵活就业人员是否有丧葬费和抚恤金，这是很多人关心的问题。首先，我们来了解一下丧葬费和抚恤金的概念。丧葬费是用于安葬逝者所产生费用的一种补助，而抚恤金则是给予逝者家属的一种经济抚慰和生活补助。

在我国，灵活就业人员如果参加了城镇职工基本养老保险，那么在去世后，其遗属是可以领取丧葬费和抚恤金的。依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

抚恤金方面，在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员）以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

也就是说，只要灵活就业人员按规定参加了城镇职工基本养老保险，并且满足一定的缴费条件，其遗属就能依法领取相应的丧葬费和抚恤金。这体现了我国养老保险制度对参保人员及其家属权益的保障。