骨折都属于十级伤残吗？这种情况下需要赔多少钱？

首先，不是所有骨折都属于十级伤残。伤残等级的评定是很严谨的事情，需要专业的鉴定机构依据相关标准来进行判断。十级伤残鉴定标准通常指日常活动能力轻度受限、工作和学习能力有所下降、社会交往能力轻度受限等情况。

关于十级伤残的赔偿金额，这得看具体情况。如果是工伤导致的十级伤残 ：

- 一次性伤残补助金为7个月的本人工资。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额标准各地有不同的标准。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

如果是交通事故等侵权行为导致的十级伤残 ：

- 残疾赔偿金，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

- 医疗费根据实际花费报销，包括住院期间、康复训练期间等的医疗费用。

- 还有误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等，这些也都要根据实际情况按照相应规则计算。比如误工费，受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算或参照同行业标准。

总之，十级伤残赔偿涉及多种项目和不同情况，要根据具体实际来准确计算赔偿金额。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的就业补助费用。