法定节假日加班是否计算日期？

在法律层面，法定节假日加班是计算日期的。首先，我们来解释一下法定节假日和加班的概念。法定节假日是国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间，像春节、国庆节等，这些日子原本劳动者是可以正常休息的。而加班是指劳动者在正常工作时间之外继续从事工作。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：其中第（三）项明确提到，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的“法定休假日”就是我们所说的法定节假日，从这条规定可以看出，法定节假日加班是计算日期的，并且用人单位要按照该日期支付相应的加班工资。例如，小张日工资是200元，在国庆节（法定节假日）加班一天，那么用人单位就需要支付给他200×3 = 600元的工资。这也体现了法律对劳动者在法定节假日加班权益的保障，以确保劳动者能获得合理的补偿。所以，无论是从加班工资的计算，还是从其他涉及加班权益的情况来看，法定节假日加班都是要计算日期的。