三项经费扣除标准是怎样的？

三项经费主要是指职工福利费、工会经费和职工教育经费，它们在企业所得税税前扣除方面有明确的标准和规定。下面来为您分别介绍。

职工福利费是企业用于职工福利方面的支出。根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。比如，企业当年发放的工资、薪金总额是100万元，那么职工福利费可以在税前扣除的限额就是100×14% = 14万元。如果实际发生的职工福利费为12万元，那么这12万元可以全额在税前扣除；如果实际发生15万元，那么超过的1万元就不能在当年的企业所得税税前扣除。

工会经费是企业按照规定拨缴给工会组织的费用。企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。还是以工资、薪金总额100万元为例，工会经费的扣除限额就是100×2% = 2万元。企业需要取得合法有效的工会经费专用收据等相关凭证，才能在限额内进行税前扣除。

职工教育经费是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。同样以100万元工资、薪金总额为例，当年职工教育经费扣除限额为100×8% = 8万元。如果当年实际发生10万元，其中8万元可以在当年扣除，超过的2万元可以结转到以后年度继续扣除。