非法集资员工都要被抓吗？

在涉及非法集资的案件中，并非所有员工都会被抓。要判断非法集资公司的员工是否会被抓，需要从法律层面进行分析。

首先，我们要了解什么是非法集资。根据《防范和处置非法集资条例》第二条规定，非法集资是指未经国务院金融管理部门依法许可或者违反国家金融管理规定，以许诺还本付息或者给予其他投资回报等方式，向不特定对象吸收资金的行为。简单来说，就是没有合法手续，向很多不特定的人承诺给好处来吸收他们的钱。

对于非法集资公司的员工，法律主要看其在非法集资活动中扮演的角色和起到的作用。如果员工对公司的非法集资行为并不知情，只是按照公司的安排从事一些基础性、辅助性的工作，比如普通的行政、后勤等岗位，没有参与到非法集资的核心环节，也没有为非法集资提供实质性的帮助，那么通常不会被认定为犯罪，也就不会被抓。因为他们主观上没有犯罪的故意，客观上也没有实施犯罪行为。

然而，如果员工明知公司在进行非法集资活动，却积极参与其中，为非法集资提供帮助，比如帮助宣传推广、拉客户、处理资金等，那么就可能会被认定为非法集资犯罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，会受到相应的刑事处罚。在司法实践中，司法机关会根据员工参与的程度、获利情况等因素来综合判断其是否构成犯罪以及应承担的刑事责任。

此外，对于在非法集资中起到组织、领导作用的员工，处罚往往会更重。比如公司的高管、部门负责人等，他们对非法集资活动的策划、组织、实施起到关键作用，是打击的重点对象。

所以，非法集资公司的员工并非都会被抓，关键在于员工是否明知公司的非法集资行为以及在其中所起的作用。如果员工发现公司存在非法集资的嫌疑，应及时向有关部门反映，避免自己陷入法律风险。